Mehr Bewerbungen von Pflegekräften aus Ihrer Region
Wir sind Ihr Partner in Sachen digitales Personalmarketing für Pflegekräfte aus Ihrer Region. Unser Ziel ist die Implementierung modernster Rekrutierungsprozesse für den Klein- und Mittelstand in der Pflege. Wir verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich des Social Media Recruiting für den deutschen Gesundheits- & Pflegemarkt.
Mehr Bewerbungen von Pflegefach-, Hilfs-, & Führungskräften
Mit unserem Erfolgskonzept erhalten Sie bereits kurzfristig Bewerbungen von potentiellen Pflegekräften.
Präsenz
Wir ermitteln gemeinsam mit Ihnen den aktuellen Personalbedarf und fixieren diesen. Anschließend entwickeln wir ein modernes Karriereportal für Ihre Einrichtung im Pflege- & Gesundheitsbereich.
Publikation
Wir werben 24 Stunden am Tag für Ihre offenen Stellen und richten diese ausschließlich auf Pflegepersonal aus. Wir nutzen hierbei diverse Social Media Kanäle und digitale Marketingwerkzeuge.
Erfolg
Bereits innerhalb kurzer Zeit erhalten Sie Bewerbungen von Pflegekräften aus Ihrer Region, ganz ohne den Einsatz von teuren Stellenanzeigen in der Zeitung oder kostenpflichtigen Jobbörsen.
Über 80% der Pflegeeinrichtungen in Deutschland haben Probleme geeignete Mitarbeiter zu finden. Wir helfen stationären und ambulanten Einrichtungen der Pflege- & Gesundheitsbranche bei der Gewinnung von qualifizierten BewerberInnen aus der Region.
care.on findet Ihre neuen MitarbeiterInnen
Ihre Vorteile
Erreichen Sie Pflegefachkräfte die nicht aktiv suchen
Gute Pflegekräfte haben es oft nicht nötig aktiv auf Stellensuche zu gehen, daher laufen Zeitungsannoncen oder klassische Stellenausschreibungen häufig ins Leere. Wir erreichen Ihre neuen MitarbeiterInnen abseits klassischer Jobportale, nämlich in der Umgebung der sozialen Medien.
Langfristige Positionierung als attraktiver & regionaler Arbeitgeber
Eine gute Reputation vor Ort ist wichtig, hierzu gehört auch Ihr Auftritt im Internet. Wir erstellen ein modernes Karriereportal, über das sich Ihre potentiellen Mitarbeiter bei Ihnen bewerben können. Ihre bestehende Webpräsenz muss dabei nicht verändert werden.
Kostenersparnis für erfolglose Stellenanzeigen & Zeitarbeit
Durch unser Konzept können Ihre vakanten Stellen bereits kurzfristig besetzt werden, Sie sparen sich die Gebühren für Zeitungsannoncen, haben weniger Aufwand mit der Verwaltung von Stellenportalen und können sich von Zeitarbeit lösen.
Digitales Personalmarketing ist unsere Leidenschaft
Unser Erfolgskonzept
Bereits seit mehreren Jahren beschäftigen wir uns mit dem Thema digitales Personalmarketing. Sicher kennen Sie es: Wo es früher bei Veröffentlichung einer Anzeige in der Lokalzeitung ausreichend BewerberInnen gab, tut sich heute trotz enormen Kosten nichts mehr. Dies ist neben dem Pflegefachkräftemangel auf die fortschreitende Digitalisierung zurückzuführen, denn heutzutage werden passende BewerberInnen mit digitalen Marketingkampagnen unter Verwendung komplexer Algorithmen angesprochen.
Der Einsatz von Stellenbörsen wird durch unser Konzept überflüssig, da wir gezielt Pflegekräfte aus Ihrer Region ansprechen, die etwas an Ihrer aktuellen Berufssituation verbessern wollen. Da eine ausgebildete Pflegekraft im Regelfall in Beschäftigung ist, müssen wir Ihre Pflegeeinrichtung an anderer Stelle interessant positionieren. Selbstverständlich können entsprechende Stellenportale ergänzend genutzt werden, da eine Diversifikation in der Ansprache von BewerberInnen immer von Vorteil ist.
Weitergehend ist es erwiesen das etwa 30-35% aller Mitarbeiter im Gesundheitsmarkt unzufrieden mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber sind und bereit für Veränderung sind. Dies ist die Zielgruppe welche wir für Sie ansprechen. Statistisch gesehen ist also jede dritte Pflegekraft in Ihrer Region bereit dazu, ihre berufliche Situation zu verbessern und möglicherweise schon in Kürze ein Arbeitsverhältnis in Ihrer Einrichtung aus dem Gesundheits- & Pflegemarkt einzugehen.
Unsere Erfahrung für
Ihren langfristigen Erfolg
care.on - Pflege nachhaltig gestalten
Wir beschäftigen uns bereits seit mehreren Jahren mit dem Thema Personalmarketing und haben die Chancen des digitalen Zeitalters erkannt. Nur ein geringer Teil der Pflegekräfte durchsucht die Zeitung oder Jobportale nach Stellenanzeigen in der Pflege. Dies ist bedingt durch den Überschuss an Angeboten für Pflegekräfte, die sich oftmals erst auf Empfehlung von Bekannten oder Freunden umorientieren. Genau im Prozess der angedachten Veränderung kommen wir ins Spiel und sprechen Ihre zukünftigen Bewerber zielgerichtet auf den Sozialen Medien und im Zuge von Online-Suchkampagnen an.
Neben unserem Kerngeschäft, der Vermittlung von Pflegefachkräften aus Rumänien, fokussieren wir uns inzwischen auch auf digitales Personalmarketing für Pflege- & Gesundheitseinrichtungen die von klassischer Personalvermittlung absehen oder den Rekrutierungsfokus auf mehrere Kanäle ausrichten möchten. Wir helfen Ihnen dabei ein Karriereportal für examinierte Pflegekräfte aus Ihrer Region aufzubauen und rücken dabei Ihr individuelles Angebot ins rechte Licht. Durch konsequentes Zielgruppenmarketing sprechen wir dabei Pflegekräfte aus Ihrer Region an und versorgen Sie für einen vorab festgelegten Zeitraum mit BewerberInnen.
