Über uns

Die Entwicklung auf dem Pflege- & Gesundheitsmarkt schreitet voran

Mit care.on endlich wieder Bewerbungen erhalten.

Unser Team ist jung, flexibel und dynamisch. Unser Anspruch ist es, die Pflegebranche maßgeblich mit zu beeinflussen, indem wir wieder für ein ausgeglichenes Arbeitgeber-Arbeitnehmer Verhältnis sorgen.

Die Pflegebranche ist unsere Leidenschaft

Der Grundstein für die Gründung von care.on war bereits lange vor der Tätigkeit in der Pflege- & Gesundheitsbranche gelegt. So verfügen wir über jahrelange Erfahrung im Bereich Onlinemarketing und dem Aufbau von Markenpräsenzen im digitalen Umfeld. Die Fokussierung auf die Pflegebranche war aus unserer Sicht eine große Chance, da der Bereich Pflege ein enormes Potenzial im Bereich der Digitalisierung aufweist. So können wir unsere Erfahrungen und Erkenntnisse der letzten Jahre optimal anwenden.
Neben dem Hauptgeschäftszweig der Novicare GmbH im Bereich der Vermittlung von rumänischen Pflegefachkräften möchten wir Pflege- & Gesundheitseinrichtungen jeglicher Größe die Möglichkeit geben, in den Genuss von digitalem Personalmarketing zu kommen und unseren Beitrag zur Verbesserung des Pflegefachkräftemangels leisten.

Unsere Erfahrung

Unser Erfahrungsschatz basiert auf unterschiedlichsten Bereichen. Dies nutzen wir zu Ihrem Vorteil und entwickeln uns stetig weiter.
> 10 Jahre Marketing & Onlinemarketing
> 4 Jahre Pflege- & Gesundheitsbranche
> 4 Jahre digitales Recruiting
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Lernen Sie uns kennen

Unser Team steht für Ihren Erfolg

Eine positive Entwicklung bedarf kreative und tatkräftige Unterstützung, denn nur in hervorragenden Teams kann Großartiges bewegt werden. Wir sind stolz auf jedes Mitglied und freuen uns täglich auf die Ausarbeitung und Umsetzung spannender Konzepte, Ideen und Projekte mit unseren Partnern.

Robert Radke

Operative Geschäftsführung

Ariane Alps

Strategische Geschäftsführung

Lara Kurzeia

Vertrieb

Robert Radke

Chief Operating Officer

Robert Radke

Chief Operating Officer

Robert Radke

Chief Operating Officer

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Mehr Bewerber

Wir erreichen mit unserem Erfolgskonzept deutlich mehr Bewerber als auf klassischen Wegen. Dies verdanken wir der Digitalisierung und unserer mehrjährigen Erfahrung im Bereich Personalmarketing.

Offene Stellen besetzen

Wie allseits bekannt laufen gewöhnliche Stellenangebote oftmals ins Leere. Dies verhindern wir, da wir potenzielle Bewerber proaktiv in der gewohnten digitalen Umgebung ansprechen.

Unternehmenswachstum

Mussten Sie bereits Bewohner ablehnen, weil Sie Ihre Pflegefachkraftquote nicht erfüllen? Wir setzen dem ein Ende und sichern Ihnen planbare Arbeitseintritte durch motivierte Bewerber.